TAVOLA ROTONDA CON IL GOVERNO 2011
Rilanciare crescita, occupazione e presenza internazionale dell’Italia: programmi, strategie e strumenti
Roma, 15 e 16 Novembre 2011

La 2 giorni, che riunisce oltre 300 tra Imprenditori e Top Manager, Rappresentanti delle Istituzioni e Associazioni di categoria, esponenti del sistema creditizio e finanziario, esponenti del mondo dell’Università e della Ricerca, Giornalisti e Opinion Leader, si pone non solo come un importante momento di approfondimento economico e politico a 360 gradi, ma anche un’opportunità per fare networking, consolidare relazioni e costruire sinergie di sviluppo. Ad aprire i lavori, Andrea Boltho, Emeritous Fellow, University of Oxford, in una edizione 2011 fortemente business oriented, che si caratterizza per l’attenzione agli scenari internazionali e agli indirizzi di mercato, con focus su alcuni settori e Paesi strategici e sulle opportunità di sviluppo delle imprese italiane all’estero. Al centro del dibattito le priorità delle aziende, i programmi e le misure governative italiane ed europee per rilanciare la crescita e le strategie e i business model per competere con successo a livello globale.


TV REVOLUTION BEGINS
TV vs Over the Top TV e Catch-up TV
Roma, 25 Novembre 2011

La moltiplicazione dei canali, delle piattaforme, dei dispositivi e dei format rende tumultuoso lo scenario televisivo. Sullo schermo televisivo “tradizionale” si stanno sempre di più affollando contenuti premium che i broadcaster nazionale ed intenazionali iniziano a proporre in modalità differenti dal flusso televisivo broadcast (over the top television o Catch up Tv).Dopo il successo delle passate edizioni, Business International organizza il 25 novembre a Roma, "TV Revolution Begins", l'evento dedicato alla community del mercato televisivo.

L’evento le consentirà di:
- Analizzare i principali TV Trends in Europa e in Italia
- Approfondire le strategie ed i modelli di business adottati dai broadcaster tradizionali e
dai nuovi entranti
- Incontrare manager ed esperti nazionali ed internazionali per confrontarsi su approcci innovativi
e strategie vincenti e stabilire un network di contatti

GLOBAL REAL ESTATE 2011
Investment opportunities and future trends
Milano,23 Novembre 2011

Torna l’appuntamento annuale di Business International con il mondo del Real Estate.

Come si chiuderà l’anno 2011 e quali sono le previsioni per il 2012?

KEY TOPICS:
- Quali strategie? L'investimento immobiliare tra vincoli normativi e dinamiche evolutive
- Sostenibilità nel Real Estate: strumenti e prospettive del mercato
- Sostenibilità economica: modelli gestionali, organizzativi ed innovazione
- Real Estate: leva per il rilancio del Sistema Italia?
- Investire nel Real Estate turistico: Fondi di investimento, SGR, Private Investor, Banche.
Quali i modelli di sviluppo? Dove investire e perché?

Su questi temi si confronteranno i player privati, gli investitori istituzionali e i decisori pubblici.

HR DIRECTORS' SUMMIT
I nuovi drivers di gestione delle risorse umane: la difficile sfida del Direttore Hr
Milano, 30 Novembre 2011

In questo difficile momento economico i Direttori delle Risorse Umane, devono rivedere il loro modo di gestire le risorse, fornendo un contributo all’efficientamento dell’azienda, al contenimento dei costi, alle nuove esigenze di flessibilità e all’impatto del business environment in continuo cambiamento. Il contesto obbliga a rivedere i driver fondamentali di gestione delle risorse, per affrontare e sostenere i principali processi di cambiamento: dall’engagement alla retribuzione, dalla selezione alla formazione, dalle relazioni sindacali alle nuove tipologie contrattuali.

HR Director’s Summit 2011 è l’appuntamento annuale di Business International che riunisce i principali Direttori Risorse
Umane in una giornata di confronto e discussione sui seguenti temi:
• Il ruolo della Direzione del personale nell’attuale business environment
• L’evoluzione delle relazioni sindacali dopo l’art. 8 della manovra finanziaria
• Le sfida dell’engagement: come lavorare sull’employee value proposition in situazioni di incertezza e con risorse limitate?
• Retribuzione e benefit
• L’employee branding
• Sostenere l’azienda nei processi di cambiamento: il valore del temporary management e l’impiego dell’outsourcing

IL NUOVO OSPEDALE
Come devono cambiare le strutture ospedaliere per adeguarsi alle esigenze del sistema
sanitario?
Milano, 1° Dicembre 2011

Il convegno ha l’obiettivo di approfondire i cambiamenti che caratterizzano l’ospedale del futuro esplorando nuove opportunità e modelli di organizzazione e gestione, presentando casi di good practice nazionali ed internazionali.

Key Topics:
- L’ospedale lean e l’efficientamento dei processi organizzativi
- Nuove tecnologie per lo snellimento dei processi interni, una migliore gestione del paziente, coordinamento con l’assistenza territoriale (telemedicina)
- Ospedale e territorio, reti di servizi e ospedaliere
- La finanza innovativa per la costruzione e gestione degli ospedali: partnership pubblico privato, project financing e sperimentazioni gestionali
- Sostenibilità ambientale
- Gestione e riciclo rifiuti ospedalieri

A chi è rivolto:
ASL, Aziende Ospedaliere, Policlinici Universitari, IRCCS, Case di cura private, nelle figure di: Direttore Generale, Direttore AFC, Direttore Sanitario, Risk manager, Responsabile Energia, Responsabile Ufficio legale, Direttore Acquisti, Responsabile Qualità. Management sanitario a livello centrale (Ministero, Istituto Superiore di Sanità, Consiglio Superiore di Sanità), regionale (agenzie sanitarie regionali, assessorati alla salute) nelle figure dei Direttori Generali e responsabili di settore.

Per Informazioni:
Business International Spa
Piazza Repubblica, 59 - 00185 Roma
Tel: +39 06.84.54.11
Fax: +39 06.85.35.42.52 / + 39 06.85.30.10.46
Website: www.businessinternational.it
Email: info@businessinternational.it

Fiera Milano news n.40 – Novembre/Dicembre 2011